O futuro de uma empresa também é construído pelas ideias de quem participa ativamente de sua rotina, conhece os seus processos e contribui para transformar os desafios em oportunidades. Com esse olhar, a Sakata vem fortalecendo o Sakata Inova, programa corporativo de inovação estruturado para estimular a geração, avaliação, priorização e implementação de ideias alinhadas à estratégia do negócio.
A iniciativa conta com o apoio da PwC Brasil, por meio do ecossistema PwC Agtech Innovation, em uma parceria voltada à inovação aberta, transformação digital, sustentabilidade e conexão com soluções externas para o agronegócio. Ao longo dos quatro últimos ciclos do programa, a Sakata avançou na estruturação da esteira de inovação, com foco em governança, priorização de ideias, scoutings direcionados para desafios estratégicos, provas de conceito, projetos piloto e implementação de iniciativas.
Segundo Emerson Recoaro, Gerente de Infraestrutura de Redes da Sakata, o projeto tem contribuído para consolidar uma cultura de inovação, na qual todos os colaboradores podem participar ativamente da evolução da empresa. “O Sakata Inova mostra que a inovação não está restrita a uma área específica. Ela pode nascer de qualquer processo, equipe ou desafio do dia a dia. Quando o colaborador percebe que a sua ideia é ouvida, avaliada e pode se transformar em uma solução real, fortalecemos não apenas o programa, mas também o sentimento de pertencimento e protagonismo dentro da empresa”, afirma o profissional.
Diante disso, mais do que um programa interno, o Sakata Inova tem se consolidado como um movimento no qual os colaboradores são protagonistas, contribuindo diretamente para melhorias de processos, eficiência operacional, sustentabilidade e novas soluções para o negócio.
Reconhecimento a quem transforma ideias em soluções
Como forma de valorizar essa participação, a Sakata promove diferentes iniciativas de reconhecimento aos colaboradores envolvidos no programa, que vão desde incentivos ao engajamento, até reconhecimento formal pelas ideias implantadas, reforçando a importância de cada contribuição para o avanço da empresa.
Para Marcello Takagui, Presidente da Sakata Seed Sudamerica, o reconhecimento é uma etapa importante para manter o engajamento dos times e demonstrar que a inovação faz parte da construção do futuro da companhia. “Reconhecer os colaboradores que contribuem com ideias é uma forma de valorizar quem está ajudando a construir o futuro da Sakata. Cada sugestão traz uma leitura prática do nosso negócio e pode gerar ganhos importantes em eficiência, sustentabilidade, produtividade ou melhoria de processos. Esse movimento fortalece a inovação como uma prática contínua, conectada à estratégia da empresa”, destaca o CEO.
Inovação conectada à sustentabilidade e ao agronegócio
Entre as ações realizadas no âmbito do programa, destacam-se a priorização de ideias com critérios de sustentabilidade, a revisão de processos para ganho de eficiência, a busca por soluções tecnológicas junto a startups e parceiros do ecossistema PwC Agtech Innovation, além da realização de imersões e palestras com foco em inovação aberta, sustentabilidade e boas práticas no agronegócio.
Essas iniciativas contribuem para otimizar recursos, reduzir impactos, fortalecer a responsabilidade socioambiental e ampliar a competitividade da Sakata no mercado agro sul-americano, criando conexões com o ecossistema de agtechs e com soluções capazes de responder aos desafios atuais do setor de hortaliças e flores.